8月5日，永輝超市發布公告稱，擬聘任原永輝首席技術官李松峰為公司首席執行官（CEO）。此番調整變革旨在更好地牽頭建立技術驅動運營的組織體系，帶領永輝全面推進數字化升級，提高全渠道競爭力。

  據悉，李松峰擁有20年技術及管理經驗，擅長在業務變革中構建適合企業發展的數字化能力。此前，他曾深度參與百億級電商公司，發展為以供應鏈為基礎的技術與服務公司，見證了其移動互聯網轉型、中臺化建設及技術對外賦能。2021年上任永輝首席技術官以來，作為公司科技戰略、數字化轉型戰略負責人，李松峰有力推動了永輝科技能力和全渠道數字化經營能力的建設。

  公告還透露，永輝擬聘任原CEO李國為富平云商供應鏈管理有限公司董事長，聚焦源頭大單品的采購、包裝、銷售。李國在零售領域深耕20年，有望帶領永輝持續推動生鮮供應鏈變革迭代及數字化升級，為公司長期成長夯實底層根基。

  業內人士分析說，上述崗位調整，是永輝面對市場競爭新格局之舉。科技、供應鏈將是未來零售競爭的兩大根本，在讓李國負責繼續夯實供應鏈優勢的同時，依托李松峰過硬的零售專業技術、系統的思維能力，永輝有望加速建立起技術驅動運營的組織體系，順應乃至引領數字化升級浪潮。

  據了解，作為國內領先的科技零售企業，永輝很早便開始發力建設“科技永輝”。截至上月底，永輝全渠道會員數破億，永輝生活APP會員數突破7565萬戶。永輝還依托全渠道數字化能力探索新業態——倉儲店，有效帶動門店客流爆發式增長。自今年5月倉儲店首店開業至今，全國門店總數已突破35家。在福州地區，永輝倉儲店客流、銷量同店比都實現了快速增長。

  永輝董事長張軒松表示，未來要加強科技能力和供應鏈能力，以“科技永輝、數字賦能”戰略為指引，進一步推進全渠道業務戰略轉型。永輝關聯企業負責人也表示，“十四五”提出中國要實現高質量發展，永輝此次調整變革正是響應高質量發展要求，推動傳統零售業向科技轉型，擁抱星辰大海。“永輝實現高質量發展，要打造綠色永輝、科技永輝、人文永輝。綠色就是要有更強大的供應鏈，科技就是要創新無止境，人文就是要大膽任命人才。換帥標志著永輝向高質量發展邁出堅實一步，未來我們要加速到店到家業務融合，持續提升用戶、商品及倉配運營能力，還要將數字技術應用于消費場景、供應鏈及服務等各個環節，全速向科技永輝邁進，踐行‘民生超市、百姓永輝’初心。”