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                [山東]山東省德州市人力資源和社會保障局所屬事業單位

                1. 發布時間:2020-09-26
                2. 工作地點:其它
                3. 職位類型:全職
                4. 來源:高校人才網
                5. 職位:2020招聘高層次人才
                專業標簽:水利類 工商管理 公共管理 圖書檔案

                為深入實施人才強市戰略,吸引集聚更多優秀人才來德就業,助力經濟社會高質量發展,經研究決定,2020年德州市繼續開展引進高層次人才到市直事業單位工作,現將有關事項公告如下:

                一、引進范圍

                1、國內42所一流大學建設高校全日制本科及以上學歷畢業生,98所一流學科建設高校所列學科全日制本科畢業生及該98所一流學科建設高校全日制研究生(附件1);

                2、國(境)外經教育部學歷認證的2020QS排名前200高校的全日制本科及以上學歷畢業生;

                3、全日制博士研究生(不限學校、不限學科)。

                以上均含2016121日后錄取的非全日制研究生。

                二、引進單位和組織形式

                引進單位和引進計劃詳見《2020年德州市市直事業單位引進高層次人才主管部門名單及引進計劃》(附件2)。博士研究生可參與所列單位競爭性引進,也可單獨引進,不占用所列崗位計劃。

                引進主要采取面談面試的方式進行,包括報名和資格審查、面談面試、考察體檢、公示聘用等程序,由市委組織部、市人力資源和社會保障局及引進單位主管部門共同組織。

                三、報名資格條件

                1、具有中華人民共和國國籍,政治堅定,德才兼備,素質優良,品行端正,作風扎實,事業心責任感強,服從組織安排。

                22020年高校畢業生的學歷學位證書須在1231前取得,其他報考人員的學歷學位證書須在報名截止日期前取得。在國(境)外獲得的學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證,并以認證時間作為取得學歷學位時間。

                3、博士研究生年齡一般不超過37周歲(198291以后出生),碩士研究生年齡一般不超過32周歲(198791以后出生),本科畢業生年齡一般不超過27周歲(199291以后出生)。大學學制為5年及以上的畢業生,以學制4年為基數,學制每增加1年相應放寬1歲。

                4、具有崗位所需的綜合素質與較高的專業水平。

                5、身體健康,能夠適應崗位需要。

                6、符合崗位要求的其他資格條件。

                具有下列情形之一的,不得報名應聘:

                1、曾受過刑事處罰的、被開除公職的。

                2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

                3、在校期間受到院系級(含)以上處分的。

                4、在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

                5、受處分期間或者未滿影響期限的。

                6、現役軍人,在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等。

                7、已在德州市機關事業單位工作的正式在編人員(含試用期人員、備案制人員)。

                8、按規定到定向工作單位未滿服務期限的。

                9、法律、法規規定的其他情形。

                四、報名與資格審查

                1、報名時間:20201091015

                2、個人網上報名。采取網絡報名的方式進行,登陸“燈塔—德州黨建”(dz***.cn[點擊查看])或市人力資源和社會保障局官網【人事考試】專欄(hr***.cn[點擊查看]),點擊“考試報名”進入“2020年德州市市直事業單位引進高層次人才”報名系統,按要求如實填寫《2020年德州市市直事業單位引進高層次人才報名登記表》,并提交個人相關報考信息資料。

                報名需提交的材料:(1)本人近期免冠正面證件照片(JPG格式,尺寸120×160,像素20KB以下);(2)《誠信承諾書》、身份證(正反面掃描在同一頁)、學歷學位證書等彩色掃描件(PDF格式);(3)在國(境)外獲得學歷學位的,還需提供國家教育部門的學歷學位認證材料掃描件;(4)在職人員應聘的,還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件(附件3),也可在進入考察范圍后提供。以上材料掃描件需發送至引進單位主管部門郵箱。

                每位報考人員限報一個單位,報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。

                報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在單位。

                3、網上資格審查。用人單位主管部門對網上報名信息和報送材料進行審查。資格審查貫穿全過程,任何環節發現資格條件不符合者,取消引進資格。

                4、查詢審查結果。報考人員可于報名成功24小時內登錄報名網站,查詢資格初審結果。報名時間截止后,審核未通過的考生將不能修改和提交信息,請考生盡早報名并及時查看審核結果。

                5、打印報名資料。報考人員資格初審通過后,要及時打印《2020年德州市市直事業單位引進高層次人才報名登記表》和《誠信承諾書》。

                五、面談面試

                經資格審查后,對審核通過人數與引進計劃比例較大的崗位,可由市委組織部、市人力資源和社會保障局及引進單位主管部門綜合考慮、共同會商后決定是否進行初試。如進行初試,則根據初試結果確定進入面談面試范圍人選,初試成績不計入面談面試成績。初試、面談面試方式、時間、地點及相關事項將在“燈塔—德州黨建”和市人力資源和社會保障局網站另行通知。應聘人員未在規定時間、地點,按要求參加初試、面談面試的視為自動放棄。

                面談面試采用百分制計算總成績,成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。面談面試設定合格分數線,成績不得低于70分。

                六、考察和體檢

                采取等額方式進行考察。面談面試分數相同的進行加試,以加試成績從高到低確定考察人選。引進單位主管部門組成考察工作組,到考察人選所在畢業學校、工作單位、社區等實地考察。考察工作組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。考察結果作為確定擬引進人員的重要依據之一。凡發現報考人員檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假,報名信息不真實的,一律取消考察對象資格。出現空缺的,在達到面談面試成績合格分數線的人員中按成績由高到低依次遞補。進入面談面試范圍未被聘用的,根據工作需要,可參與調劑,具體辦法另行通知。

                等額確定體檢人員,體檢工作由市委組織部和市人力資源和社會保障局統一組織。因體檢不合格以及體檢合格人員放棄資格(本人要寫出書面申請,經研究同意后,取消其資格)出現缺額的,先根據面談面試成績由高到低確定遞補考察人員,考察合格的進入體檢環節。體檢參照公務員錄用標準執行。

                對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關規定給予處分;報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進的疾病或者病史的,不予引進或者取消引進;報考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊等作弊行為的,體檢結果無效,不予引進或者取消引進,并按有關規定處理。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,取消其擬引進資格。

                七、公示和聘用

                公示前,因擬引進人員放棄形成空缺的崗位,可在規定時間內先從同崗位面談面試合格人員中按成績從高分到低分依次等額遞補考察體檢人選。

                考察體檢合格的確定為擬引進人選,在“燈塔—德州黨建”等有關網站公示,公示期為5個工作日。公示期間有異議的,由引進單位主管部門按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,組織報到,辦理相關手續。

                八、管理及待遇

                1、工作崗位。聘用人員列入市直事業編制,試用期1年。試用期滿,同級組織人事部門組織考核,合格的辦理轉正手續;不合格或放棄的,不再聘用。

                2、職務安排。轉正后,聘任到事業單位管理崗位的,博士研究生享受正科級工資待遇,根據聘用單位職數空缺情況及有關政策規定,可安排事業單位正科級職務;碩士研究生享受副科級工資待遇,根據聘用單位職數空缺情況及有關政策規定,可安排事業單位副科級職務。聘任到專業技術崗位的,博士研究生可申請認定中級職稱,碩士研究生工作滿3年可申請認定中級職稱,本科生工作滿1年可申請認定初級職稱。

                3、補貼政策。博士研究生、碩士研究生、本科生每月分別給予1500元、1000元、800元生活補貼,補貼時限最長3年;在工作地無住房的,可申請使用人才公寓;博士研究生在我市購買首套商品住房給予20萬元補貼。

                4、培養選拔。實行重點培養、跟蹤管理,納入全市優秀年輕干部隊伍建設總體規劃。鼓勵參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作,及時將表現突出的充實進各級領導班子,特別是縣級黨政班子,實現黨政機關、企事業單位、社會各方面人才有序流動。

                5、同等條件優先。在人才服務、社會服務等方面優先享受有關政策;在職務調整、職級晉升、職稱評定、公務員調任、培訓鍛煉等方面優先考慮。

                6、檔案管理。檔案轉遞后,按干部管理權限管理。

                九、其他

                本公告及未盡事宜,由中共德州市委組織部、德州市人力資源和社會保障局負責解釋。

                政策咨詢電話:

                053426876772687084,來電時請說明是在看到的信息。

                附件:1“雙一流”建設高校名單

                22020年德州市市直事業單位引進高層次人才主管單位名單及引進計劃

                3同意應聘介紹信

                中共德州市委組織部

                德州市人力資源和社會保障局

                2020924

                dz***.cn[點擊查看]

                 

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