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                [廣東]大參林醫藥集團大參林醫藥集團2021年校園招聘

                招聘詳細信息

                職位信息及網申地址:

                https://url.yingjiesheng.com/lj5gif

                公司簡介:

                  大參林醫藥集團股份有限公司,是一家集醫藥制造、零售、批發為一體的集團化企業,2017年7月31日,正式在上海證券交易所主板上市。2019年年底,大參林集團實現含稅銷售額123.5億元。截止2020年第二季度,大參林銷售同比增長32.14%,員工數量超過30000人,門店5212家,遍布廣東、廣西、河南等國內十個省份。作為備受消費者推崇、業界矚目的品牌,大參林連續四年總銷售全國排名行業領先。

                 

                   大參林以"滿腔熱情為人類健康服務"作為企業的使命,秉承"以盡可能低的價格提供絕對合格之商品,并盡最大限度滿足顧客需求"的經營理念和"我們是演員,顧客是評委"的服務理念,并鑄就了鮮明的企業品格——以推動行業發展為已任,積極承載社會責任。

                 

                  參天競物,大參林,正朝著中國藥品零售行業頂級品牌企業發起沖刺!

                  參天競物,大參林,正成長為中國極具國際競爭力的優秀企業!

                 

                大參林醫藥集團2021校園招聘崗位:

                運營管理培訓生

                崗位職責:

                1. 基于大參林最基礎的業務單元——大參林零售藥店(以下簡稱“門店”)開展業務,學習連鎖零售藥店經營管理、日常用藥、營銷技巧、會員管理等領域知識,為顧客提供健康管理服務,從而達成經營指標;

                2. 學習門店的陳列布局、藥品GSP、商品效期管理、商品進銷存等領域專業知識,做好門店的商品管理;

                3. 參與公司營運項目(如新店拓展、籌建、開業等);

                4. 不定期的參與高管座談會、E-learning平臺各項知識的學習、不同主題的線下集中培訓。

                招聘需求:

                1.統招本科及以上學歷畢業生,專業不限(藥學等相關專業優先);

                2.熱愛醫藥行業,能夠接受在基層(門店)的工作歷練,性格積極陽光,韌性強;

                3.具備良好的溝通表達能力,有明晰的職業規劃及成就欲望,認可大參林的人才培養方式。

                成長路徑:

                門店新員工訓練期→代理班長→班長→代理店長→店長→代理片區主任→片區主任→代理營運經理→營運經理→更高職位

                 

                商品采購管理培訓生

                崗位職責:

                1. 通過在門店的輪崗工作歷練(約6-12個月),掌握大參林商品品類知識、消費者對商品的需求以及市場消費情況;

                2. 在商品條線各崗位進行輪崗,掌握商品供應鏈管理、供應商開發/談判、商品業務管理、商品規劃等專業領域商品知識;

                3. 了解公司商品策略,進行市場調研與參與項目工作實踐;

                4. 協助所在項目或部門完成日常商品分析報表,為公司領導及相關部門的經營決策提供支持。

                招聘需求:

                1.統招本科及以上學歷畢業生,藥學、中藥學、制藥工程、物流管理等相關專業;

                2.熱愛醫藥行業,能夠接受在基層(門店)及商品基礎崗位的工作歷練,性格積極陽光,韌性強;

                3.具備良好的溝通表達能力,認可大參林的人才培養方式;

                4、具備一定的談判能力和商業潛質。

                成長路徑:

                門店新員工訓練期→【代理班長→班長→代理店長→店長】(任一階段可申請內部競聘)→轉崗商品條線→商品基礎崗位學習→定崗→晉升

                 

                電商運營管理培訓生

                崗位職責:

                1.協助規劃布局新零售門店,完成公司新零售智能形象升級;

                2.協助進行B2C平臺或O2O平臺運營工作,并針對渠道自身特點以及市場狀況協助制定運營策略并實施,完成店鋪的銷售目標;

                3.跟蹤相關銷售指標,進行相關運營數據匯總,輸出數據分析報表;

                4.指導/培訓所負責區域的門店按公司要求落實O2O業務實施/智能設備使用工作,并不定期巡店考察其執行情況。

                任職要求:

                1.統招本科或以上學歷,電子商務等相關專業;

                2.熱愛電商工作,能夠接受電商基礎工作的歷練,性格積極陽光,韌性強;

                3.具備良好的溝通表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力與理解力。

                成長路徑:

                助理專員→專員→中級專員→高級專員/主任→資深專員/高級主任→專家/經理→更高職位

                更多職位詳情請見:http://campus.51job.com/dslyy/page2.html


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