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      [成都]中國國際航空股份有限公司西南分公司

      1. 發布時間:2020-09-03
      2. 工作地點:成都
      3. 職位類型:全職
      4. 來源:中國國際航空股份有限公司西南分公司
      5. 職位:2020招聘航空地勤崗
      來自中國國際航空股份有限公司西南分公司的消息:


      中國國際航空公司(國航)求職討論區
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      職位信息及網申地址:ww***.cn[點擊查看]

      公司簡介:

      中國國際航空股份有限公司(以下簡稱“國航”)西南分公司是國航在西南區域內的屬地分公司,是具有獨立生產運行、資源管控、區域保障能力的一級機構。具體貫徹落實公司戰略規劃和部署,保障西南區域內生產運行的安全、正常,提升服務品質和經營效益,并對各項任務指標進行協調、監管和考核;協助國航履行對貴州、西藏分公司的管理職能。

       

      中國國際航空股份有限公司西南分公司2020招聘職位

      航空地勤崗

      (一)見習崗位:航空地勤。

       

      (二)見習人數:若干。

       

      (三)見習周期:6個月。

       

      (四)見習地點:成都雙流國際機場、成都天府國際機場。

       

      (五)見習補助:按照成都市最低工資標準的150%標準按月發放。

       

      (六)生活補助費:300元/月。

       

      (七)為見習人員辦理覆蓋見習期的意外傷害保險。

       

      (八)見習考核

       

      與見習人員簽訂見習協議,見習結束后,將根據實際生產需求和考核情況擇優錄用,作為公司在成都天府國際機場的航空地勤崗位(用工性質為派遣制)儲備。

       

      三、見習條件

       

      (一)普通全日制大學專科(含)以上學歷2019年、2020年畢業生,且畢業后未與其他單位建立過勞動關系。

       

      (二)1994年1月1日(含)以后出生且年滿18周歲。

       

      (三)男身高170cm(含)以上,女身高160cm(含)以上。

       

      (四)具有團隊精神,能與團隊成員互相支持、互相幫助、互相尊重,勇于承擔責任,能主動為團隊提供支持和幫助。

       

      (五)能夠積極地看待問題和他人,有效地調節負面情緒,能夠保持鎮定和富有包容性,有效解決問題。

       

      (六)具備良好的英語聽說能力,掌握日、韓等小語種者優先。

       

      (七)健康條件:身心健康,無嚴重慢性病、傳染病、精神病史,體檢合格。

       

      (八)背景情況:無犯罪記錄及其它不良行為記錄,符合機場公安分局關于背景審查的相關規定。

       

      四、報名方式和截止日期

       

      本次就業見習只接受網絡報名。報名人員登陸國航官方招聘網站zh***.cn[點擊查看],并按要求進行注冊、報名。報名截止日期至2020年10月8日24時(北京時間)。

       

      五、組織形式和時間

       

      (一)組織形式

       

      根據報名情況結合見習崗位要求,通過雙向選擇確定見習人員。

       

      (二)組織時間

       

      預計10月中旬開展,具體時間、地點和相關要求將通過郵件、短信或電話的方式通知簡歷初選通過人員。

       

      六、咨詢方式

       

      聯系人:劉女士

       

      聯系郵箱:ghdf96@sina.com

       

      中國國際航空股份有限公司西南分公司2020招聘流程

       

      中國國際航空股份有限公司西南分公司2020招聘常見問題

      Q:校園招聘中可同時申請幾類職位?

      A:您選取一類職位提交一次簡歷即可,具體的分配方向我們將根據您的基本情況、面試表現以及公司工作需求再行調劑。

       

      Q:畢業生進入公司后的職位是否已確定?

      A:本次招聘旨在為公司打造一支專業知識過硬、綜合素質較高且熟悉公司業務流程的戰略性人才儲備隊伍,畢業生進入公司后的具體職位尚未確定。公司將為新員工制定專門的培養實習計劃,在第一年的崗位見習期內,綜合采用基層鍛煉、崗位輪換、導師帶教等方式,使新員工盡快熟悉各單位業務流程及相關情況,待見習期結束后再行確定聘用崗位。

       

      Q:公司為新員工安排什么樣的培訓?

      A:新員工入職后將接受入職培訓以及相關單位的業務技能培訓,公司還為每位新員工安排帶教導師,以幫助新員工盡快了解企業歷史、文化、價值觀,掌握相關業務,完成學生到職業人的角色轉變。



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