日前，永輝超市股份有限公司工會在福州召開第三屆第七次職工代表大會。黨總支書記、工會主席、副總裁翁海輝同志出席會議。
   
    在會上，按照集體協商原則，集團人力資源中心就《永輝超市股份有限公司獎懲制度》向職工代表進行解釋說明，征詢企業工會意見。會議認為，建立獎罰分明的獎懲制度是現代公司管理制度的重要部分，基本認同獎懲制度，同時對個別條款提出了加以完善的合理化意見。
   
    翁海輝同志全面總結了集團工會2014年主要工作，并部署了今年工會重點工作。他強調，工會是職工的娘家人、貼心人，一直努力幫助職工排憂解難，為職工送溫暖、獻愛心，扎扎實實長期開展困難職工幫扶、醫療互助、子女就學等工作；舉辦全國技能大賽、元宵聯歡晚會等活動，倡揚敬崗愛業、業精于勤的勞動精神，豐富企業職工文化生活；同時，響應省、市總工會號召，支持舉辦“新福州人”集體婚禮、返鄉包機等系列活動，慰問各行各業建設者，讓廣大職工共享企業發展成果。
   
    職工代表一致選舉了陳穎、張建珍兩位同志換屆擔任永輝超市股份有限公司職工監事。會議認為，陳穎、張建珍是永輝超市的老員工，在永輝創業、發展進程中做出了突出貢獻，擔任職工監事是合適的人選，能夠代表最廣大職工的共同意志。此外，會議補選陳韓艷女士為永輝超市股份有限公司工會女職工委員會主任。