8月11日，天風證券發布研報稱，永輝超市（601933.SH）在傳統大賣場業態受到多種新業態沖擊的背景下，順應時代潮流推出倉儲店模式，并提升自身數字化能力建設、調整供應鏈適應新階段的需求。當下永輝倉儲店改造推廣順利，新人事布局表明公司轉型決心，永輝倉儲店新業態有望憑借低價好貨、低運營成本的優勢，成為面向大眾普遍需求的長期零售場景，維持增持評級，建議持續關注。

后疫情時代，消費者需求和方式急速轉變，傳統零售業轉型升級勢在必行。永輝最新的人事布局恰恰透露出了公司“數字化”轉型的戰略決心。根據8月5日發布的公告，永輝已聘任原CTO李松峰為公司首席執行官（CEO）。

李松峰曾是國內百億級電商平臺技術研發負責人，擁有20年技術及管理經驗，擅長在業務變革中構建適合企業發展的數字化能力。2021年年初上任永輝CTO以來，李松峰作為公司科技戰略、數字化轉型戰略負責人，有力推動了永輝科技能力和全渠道數字化經營能力的建設。而此次升任CEO后，李松峰將更好地牽頭建立技術驅動運營的組織體系，帶領公司邁向科技永輝。

事實上，近年來，永輝在“科技永輝、數字賦能”的戰略指引下，數字化變革成效顯著。截至2021年7月底，永輝全渠道會員數破億，永輝生活APP會員數更是突破7565萬戶。

而作為永輝依托全渠道數字化能力探索的新業態——倉儲店，也正通過“人貨場”的重構實現門店客流的爆發式增長。數據顯示，永輝倉儲店從今年5月首店開業至今，全國門店數量已經突破38家，且相較之前，永輝倉儲店客流、銷量同店比都實現了快速增長。

天風證券認為，倉儲店模式讓大賣場業態重新具備了低經營成本、低加價銷售的比較優勢，從而重獲消費者青睞。但由于倉儲店模式更強調對SKU的精選、到家和到店管理系統的打通和動態管理供應鏈成本收入的能力，因而對數字化在選品、門店庫存管理、線上體驗、供應鏈應用等提出了更高要求。永輝聘任原CEO李國擔任富平云商供應鏈管理有限公司董事長，聚焦源頭大單品的采購、包裝、銷售，恰恰順應了公司跑通倉儲店模式在供應鏈上提出的關鍵要求。

具體而言，在倉儲店的精選SKU模式下，單品采購量增加、生產和采購成本的控制成為影響盈利的關鍵能力之一。而且，消費線上化是生鮮零售的長期趨勢，以分揀、包裝提高生鮮標準化程度是生鮮線上化和數字化的前提，這意味著零售商的供應鏈加工能力需要進一步提升。李國深耕零售20年，對生鮮供應鏈有深度理解，有望帶領永輝持續推動生鮮供應鏈變革迭代及數字化升級，為公司長期成長夯實底層根基。

正如天風證券在研報中所說，讓數字化貫穿全業務條線是永輝的長期目標之一。此次人事調整，一方面有利于供應鏈不斷迭代，維持公司既有優勢、奠定經營基石，另一方面也是永輝數字化建設力度進入新階段的開始。伴隨著數字化能力的夯實、倉儲店的加速落地，永輝將加速邁入科技驅動零售發展的新時代。