春節的腳步越來越近，身在異鄉的人們，紛紛開始規劃回家過年的行程。
然而，記者近日在采訪中了解到，一些在我省就業的農民工今年春節并不打算返鄉。
緣何如此？他們的回答基本一致：因為工作需要，也因為當地政府、企業等給予他們許多溫暖關愛。
噓寒問暖手足情
“今年，我們繼續開展為外地員工訂火車票工作。但到目前，只有4個人登記，真正確定要走的只有1人。”5日上午，福建永輝集團董事長助理翁海輝對記者說。永輝的15000多名員工中，約70%是農民工，20%是外省員工。
楊靜來自“5·12”地震重災區四川省北川縣，現在福州永輝楊橋路超市工作。雖然地震發生以來還沒回過北川，但春節她依然決定留在這，等過了春節銷售季再回去看看。
楊靜說，集團對她非常關心，地震發生第二天，從集團高層領導到楊橋店的領導都到她家慰問，送來慰問金。至今，店長還常打電話噓寒問暖。更讓她感動的是，福建對外地農民工一視同仁，現在她丈夫、小孩都在福州工作、學習，一家子已融入了福建大家庭。
“集團每年春節都為外地員工組織年夜飯，往年我都沒來。今年，我已和家人商量好，要到集團吃年夜飯，感受大家庭的溫暖。”楊靜說，春節不回家的另一個原因是集團業務的蒸蒸日上，她希望自己能為集團在今年春節銷售旺季貢獻綿薄之力。
翁海輝告訴記者，為了拉動內需，永輝集團已組織充分貨源和物美價廉的商品，降低利潤，保證顧客日常生活消費不受影響。元旦期間，永輝銷售收入比去年同期增長了56%，其中1日當天增長了78%。預計今年春節銷售旺季將增長80%左右。
同時，永輝積極穩定崗位，擴大就業，不裁員、不降薪、不降低員工福利待遇。元旦到現在幾天時間，永輝就有3家新門店開業。今年，永輝計劃新增20多家門店，預計將增加員工超過8000人。
“往年春節前，我們都會收到一些門店缺工的反映，但今年到目前為止，這種情況還沒出現。”翁海輝說，為了讓沒回家的外地員工過好年，永輝將采取慰問困難員工、組織年夜飯、派發紅包、抽獎等一系列措施穩定隊伍，春節銷售旺季后沒回家的員工還能帶薪休假。不久前，永輝組織了一次員工對企業的滿意度不記名調查，基本滿意以上的達96%，很滿意的達80%。員工還主動為企業應對國際金融危機建言獻策，提出合理化建議上千條。
努力生產拼前程
5日午后，記者來到泉州經濟技術開發區內的九牧王公司、特步公司、金萊克公司、宏遠紡織等幾家大型企業，感受著緊張忙碌的生產氣氛。
在九牧王公司西褲一廠縫制車間里，特種機、平車等制衣設備發出微微轟鳴，生產線上150多名工人正忙著車、縫、熨衣服，一派緊張忙碌的生產場景。
來自河南洛河的農民工苗苗動作迅速地在流水線熨著西褲。22歲的苗苗今年到泉州，進入九牧王成為一名熨工。他告訴記者，今年春節他不準備回家，一是公司生產任務較重，生產要一直持續到春節前；二是對公司前景看好，想利用假期在崗位上多學些，增長才干，希望在公司能有更大作為；而且，春節期間，公司也會為留守員工舉辦豐富多彩的活動。
西褲一廠的車間主任陳隨麗是一名老員工，她滿懷自豪地說，九牧王是全國服裝企業雙百強企業，九牧王西褲先后獲得“中國馳名商標”、“中國名牌”和“國家免檢產品”稱號，2000年至2007年，九牧王西褲全國市場綜合占有率、市場覆蓋率和年銷售份額連續8年蟬聯全國行業第一。作為生產一線的員工，一直十分忙碌，感覺不到國際金融危機對公司有什么影響。
讓這個春節溫馨充實
省農民工工作聯席會議辦公室有關人士告訴記者，近一段時間以來，我省加大了對農民工流動情況的監測。從目前各地反映的情況以及農民工社會保險退保量等相關數據來看，春節前我省農民工流動情況保持正常。
這位人士表示，我省農民工共有815萬人，其中外省的有190多萬人，他們為海西建設貢獻了自己的力量。我省歷來重視農民工工作，在就業服務以及子女教育、衛生防疫、評優評先、勞動維權等公共服務方面，均與本地員工一視同仁，享受同等待遇，讓他們更好地融入當地社會。
春節期間，有一批農民工因工作需要將留守福建過年，我省正積極部署，讓他們在福建過一個溫馨而充實的春節——
為減少國際金融危機對農民工的影響，我省將積極推進擴大就業工作，多渠道增加就業崗位。春節前，省有關部門將開展一系列就業服務行動。我省還將用好社會保險基金，擴大基金支出范圍，并通過就業專項基金鼓勵企業吸納就業困難人員。同時，實施特別培訓計劃，對未回鄉的農民工進行培訓，提高其勞動就業能力。
全省各級部門將開展慰問農民工及送溫暖活動。各地將一如既往爭取繼續開展類似的為留守農民工送一餐年夜飯、一張電話卡、一張電影票、一張公園門票等“五個一”甚至“八個一”活動。
此外，我省將加強勞動執法，扎實開展農民工工資支付情況專項檢查，嚴厲打擊欠薪行為，督促企業按國家規定支付農民工加班工資，防止侵害農民工合法權益的行為發生。
